Die soziale Integration von Menschen mit Fluchthintergrund gelingt uns nur als Gesellschaft zusammen!
Das Ziel des Job-Turbo ist es, Menschen noch schneller in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit, der Landeshauptstadt München, mit unseren regionalen Betrieben und Unternehmen sowie unseren Maßnahmeträgern unterstützen wir Menschen dabei, eine Arbeit oder Ausbildung aufzunehmen.
Was passiert im Job-Turbo?
Der Job-Turbo besteht aus drei Phasen:
Im Jobcenter München setzen wir die Inhalte und Ziele des Job-Turbos mit fortlaufenden Aktionen, Veranstaltungen und Projekten um. Unsere Mitarbeitenden vor Ort in den Sozialbürgerhäusern und im Zentrum Wohnen und Integration stehen in engem Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden, um deren Potenzial noch schneller für den Arbeitsmarkt umzusetzen.
Unser Arbeitgeber-Service berät die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu finanziellen Unterstützungsangeboten und berufsbezogenen Weiterbildungen. Außerdem veranstaltet der Arbeitgeber-Service des Jobcenter München fortlaufend Jobbörsen und Aktionstage, bei denen Unternehmen und potenzielle Arbeitnehmende direkt zusammengebracht werden. Dies geschieht Hand in Hand mit weiteren Akteuren wie beispielsweise der Agentur für Arbeit München oder unseren Maßnahmeträgern und Kooperationspartnerinnen und -partnern.
Durch arbeitsplatzorientierte Berufssprachkurse („Job-BSK“) im Rahmen des Job-Turbos können Menschen mit Fluchthintergrund berufsbegleitend ihre Deutschkenntnisse ausbauen, sofern sie bereits den Integrationskurs absolviert haben. Die Job-BSK können direkt in den Betrieben stattfinden und dadurch in den Berufsalltag eingebaut werden. Somit werden Arbeitsabläufe besser umgesetzt, Verständigungsprobleme in den Betrieben reduziert und eine berufliche Weiterentwicklung Schritt für Schritt ermöglicht.
Nehmen Sie die Termine in Ihrem Jobcenter zuverlässig wahr und entwickeln Sie bereits vor den Beratungsgesprächen Strategien und Überlegungen, wie Sie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen so einsetzen können, dass Ihnen ein schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt gelingt. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei der Umsetzung und schaffen mit Ihnen gemeinsam Perspektiven.
Sie benötigen einen kurzfristigen Termin in Ihrem Jobcenter? Dann nutzen Sie den Postfachservice unter www.jobcenter.digital oder nehmen telefonisch Kontakt zu unserem Service Center auf.
Geben Sie Menschen mit Fluchthintergrund eine Chance und sichern Sie Ihre Fachkräfte von Morgen. Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit zahlreichen Förderinstrumenten, damit der berufliche Einstieg unserer Kundinnen und Kunden in das Arbeitsleben oder die Ausbildung gelingt. Gerne informieren wir Sie auch zu unterstützenden Leistungen bei der Personalentwicklung.
Mit unserem Arbeitgeber-Service können Sie zahlreiche Förder- und finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten individuell besprechen. Hier finden Sie eine Übersicht der möglichen Förderangebote. Je nach Bedarf können diese auch kombiniert werden. Kontaktieren Sie unseren Arbeitgeber-Service.
Sie sind ein wichtiger Bestandteil bei der Umsetzung der Ziele des Job-Turbos. Motivieren Sie unsere Kundinnen und Kunden, zeigen Sie weiterhin aussichtsreiche Wege und Chancen auf, die durch eine Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme entstehen und unterstützen Sie auch in Zukunft aktiv bei der Stellensuche.
Durch Ihr umfangreiches Netzwerk können Sie die Kundinnen und Kunden individuell auf dem Weg in eine Arbeit oder Ausbildung unterstützen.
Unser Arbeitgeber-Service kooperiert mit der Bayerischen Landesapothekenkammer und dem Verband freier Berufe in Bayern e.V., um unsere Kundinnen und Kunden für das Berufsfeld „Apotheke“ zu begeistern. Durch assistierte Vermittlung werden potenzielle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Apothekenbetriebe zusammengeführt.
Die Kooperation des Jobcenter München mit der Agentur für Arbeit, der TaskForce „Fachkräftesicherung (FKS+)“ der Vereinigung der bayerischen Wirtschaft (vbw) sowie einem Bildungsträger ermöglicht Unternehmen und geflüchteten Menschen aus der Ukraine eine passgenaue Beratung. Ziele sind die Entwicklung einer individuellen Integrationsstrategie und eine Begleitung der Menschen auf dem Weg in eine Arbeit.
Die Zusammenarbeit des Arbeitgeber-Service mit mehreren Münchner Kliniken ermöglicht Menschen mit Fluchthintergrund den beruflichen Einstieg in den Pflegebereich. Berufliche Vorerfahrungen im medizinischen Bereich sowie eine medizinische Qualifikation werden vorausgesetzt. Parallel zum Einsatz in der Pflege wird ein Anerkennungsverfahren der jeweiligen medizinischen Qualifikation angestoßen und ein Beschäftigungsverhältnis in der Klinik entsprechend der anerkannten Qualifikation in Aussicht gestellt.
In diesem Projekt besteht ein enger Austausch zwischen unserem Arbeitgeber-Service und unseren Kundinnen und Kunden, die sich für das Berufsbild Bus- oder U-Bahn-Fahrer oder -Fahrerin interessieren. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber nehmen u.a. an einem Vorbereitungslehrgang teil, um qualifiziert in die Ausbildung zu starten.
Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit München und Tent Partnership for Refugees veranstaltet unser Arbeitgeber-Service regelmäßig eine der größten Jobmessen für Menschen mit Fluchthintergrund in München. Der Career Day Munich bringt namhafte Unternehmen, Migrationsberatungsstellen, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Sprachkursanbieter sowie soziale Vereine mit Kundinnen und Kunden des Jobcenter München zusammen.
Am 25. April 2024 fand im Alten Rathaus die City Börse mit 24 Unternehmen der Münchner Innenstadt statt.
Schirmherr der Börse war Oberbürgermeister Dieter Reiter. In seiner Eröffnungsrede betonte er die Wichtigkeit von Initiativen wie den Jobbörsen angesichts des Fach- und Arbeitskräftemangels, der unter anderem auch im Münchner Stadtbild spürbar wird.
Insgesamt nahmen rund 800 Personen die City Börse als Chance wahr, um sich bei den teilnehmenden Unternehmen zu bewerben. Vorrangig waren dies Kundinnen und Kunden aus dem Jobcenter München, darunter zahlreiche Personen, die aus ihrem Heimatland flüchten mussten; darüber hinaus kamen auch Arbeitsuchende aus der Agentur für Arbeit, aus dem Jobcenter des Landkreises München sowie weitere interessierte Personen.
Die Teilnehmenden nutzten die Möglichkeit zum unmittelbaren, persönlichen Gespräch mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern der Innenstadt München. Die City Börse setzte dabei im Schwerpunkt auf die Branchen Verkauf / Handel, Hotellerie und Gastronomie und bot den Unternehmen die Möglichkeit, Personal zu aktuellen Stellenangeboten sowie Ausbildungsplätzen zu akquirieren.
Die Stimmung war hervorragend. Das lag sicherlich auch daran, dass in den zahlreichen Gesprächen Perspektiven für die Unternehmen und für die Bewerbenden geschaffen wurden.
Der Arbeitgeber-Service dankt allen teilnehmenden Unternehmen für die tolle Zusammenarbeit, das Engagement und das wechselseitig entgegengebrachte Vertrauen.
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